アークスグループは、多様な人材が能力を最大限発揮できる職場環境を整備することで、企業の持続的成長を実現し、変化する雇用環境や多様化する顧客ニーズに的確かつ迅速に対応できると考えています。また、柔軟な働き方が可能な環境を整えることは人手不足への対策としても有効と捉えています。ダイバーシティ推進プロジェクトを設置し、女性活躍や男性育休取得の推進、外国人の積極的な採用等を通して、多様な従業員が活躍できる環境づくりを進めています。

　アークスグループの従業員数は、正社員・パートナー社員・アルバイト社員を含めると３万人超に及び、私たちの働き方が変わることで地域の雇用慣行に少なからず影響を与えると考えています。働き方の柔軟化に向けて、半日有休制度や育児・介護者の時短勤務制度の導入、ＤＸや生産性向上に取り組んでいます。また、従業員の多様化に向けて女性活躍のＫＰＩ設定や外国人技能実習生の受け入れ体制の整備、ダイバーシティ推進プロジェクトによる啓発活動を通して従業員の相互理解を促進しています。