当社グループでは「ダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、働き方の制度改革や各種啓発活動に加え、グループ各社の好事例を共有しグループ間で横展開を図ることで、多様な人材がイキイキと自分らしく活躍できる職場づくりを目指しています。

ダイバーシティ推進プロジェクトとグループ各社人事担当部署が連携し、半日有休制度の全社導入をはじめとした制度改革や、えるぼし取得推進を通した働き方改革、さらに経営層も含めたセミナーやダイバーシティニュースの発行等、様々な啓発活動を実施してきました。アークスは2022年11月に厚生労働省が認定する女性活躍企業認定マーク「えるぼし」の３つ星を取得しました。

グループ各社において「ダイバーシティアクションプラン」を策定し、主体的に取り組みを進めています。道東アークスでは産休育休に関する啓発ポスターや動画を自主制作、オータニでは障がい者雇用に関する先進的な取り組みで表彰されるなど、自社の状況に応じて活発に取り組みを進めています。